企发高级服务

谁没有心灵之困扰，我们提供专业解决方案

组织变化中的危机管理：

我们为企业裁员、转制等组织变化过程提供心理危机干预与处理的协助，在这方面，从2008年经济危机以来，已经积累了丰富的经验，为企业的组织变化提供心理调查以及心理干预的措施，以保证企业平稳安全的度过这个转折时期。

管理者招聘中的心理学面试：

我们协助企业在招聘过程中对中高层管理人员进行面试，参与企业HR和管理人员对受聘者的面试过程，在这个面试过程当中，为企业提供受试者个性特点以及其心理反应模式的分析。

企业内部EAP专员系统：

我们可以根据企业的要求，为企业建立内部的EAP专员系统，并且提供企业内部EAP专员的培训和督导。

管理者心理顾问：

我们为企业的中高层管理人员提供专属的心理顾问服务，以帮助企业管理人员更好的面对压力，挫折和挑战。我们的心理顾问多具有企业教练和心理咨询师的双重资质。

企业文化咨询：

我们为企业提供企业文化综合性的咨询，包括企业文化的调研，愿景使命价值观的心理学分析，以及企业文化的落地。帮助企业提炼，并建立自己的企业文化系统，并且这种文化是能够促进企业生存与发展。